人才招聘

应聘要求:
（1）、本科及以上学历，人力资源，行政管理，企业管理等专业；
（2）、5年以上工作经验，熟悉企业KPI考核和晋升机制流程的制定和实施具备独立开展招聘工作的能力；
（3）、对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
（4）、有责任心，原则性强，主动积极，善于与人沟通。